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                                                                来源:贵州福彩网-推荐
                                                                发稿时间:2020-05-27 08:46:19

                                                                张业遂介绍,中国目前有30多部与公共卫生法治保障有关的法律,这些法律在这次疫情大考中总体经受住了考验,发挥了积极作用,但是也存在一些短板和不足。下一步,人大常委会的一项重要工作就是通过立法、修法,进一步完善和强化公共卫生法治保障体系。

                                                                根据中国疾控免疫规划中心数据显示,在我国开展国家免疫规划后,麻疹从原来的年发病人数900多万降至不到6000例;2006年后,我国已无白喉病例报告;流脑从年发病人数304万例降至低于200例。

                                                                “人大常委会已经制定了专项计划,成立了工作专班,计划今明两年制定修改法律17部,适时修改法律13部。”张业遂表示,重点是抓紧完善新制定的《生物安全法》草案,争取年内审议通过;抓紧修改野生动物保护法,争取今年下半年提交审议;尽早完成修改动物防疫法;抓紧修改国境卫生检疫法;同时,要认真评估传染病防治法、突发事件应对法等法律,有针对性地进行修改完善。

                                                                在我国,按照正常流程,疫苗免疫规划从新生儿一出生就开始了,刚出生新生儿需要接种乙肝疫苗、卡介苗,2个月龄时接种脊灰灭活疫苗,3月龄接种百白破疫苗,6月龄接种流脑疫苗,8月龄接种龄接种麻风疫苗、乙脑疫苗??从刚出生到6周岁,根据国家免疫规划,学龄前儿童需要按时接种十几种疫苗来保证健康成长。

                                                                “前两天接到社区的电话,告诉我们可以带孩子去接种疫苗了,可家人担心疫情还没有彻底过去,想着还是少去医院,往后推推,但又担心推迟以后疫苗没效果。”山西省郭女士告诉记者。

                                                                针对健全预算审核机制,《方案》要求对重大政策和重点项目开展事前绩效评估。同时,特别提出坚持过“紧日子”思想和勤俭节约办教育理念,严格执行项目管理相关规定,加强建设项目投资管控,严控超规模、超标准、超概算项目,严禁形象工程、政绩工程,严禁超标准建设豪华学校,确保每一笔教育经费都要用到刀刃上。

                                                                本市将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障,鼓励吸引优秀人才从事教育事业,将加大体育、美育、劳动教育等紧缺学科教师的配备力度。

                                                                除了要保证疫苗供货稳定外,消除家长疫苗忧虑,提高疫苗接种率是全社会应该关注的问题。曾光教授建议,免费疫苗与自费疫苗一样好,同样重要。临床医生,包括儿科、妇产科、传染科、呼吸科、甚至急诊科医生都有责任宣传疫苗接种,不断普及疫苗知识,提高我国疫苗接种率,保证儿童健康成长。防止新冠疫情次生灾害发生,全球消除疫苗接种障碍迫在眉睫。扩大优质高中办学规模、提高公办幼儿园非在编教师工资待遇、严禁超标准建设豪华学校……昨日,《北京市进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的实施方案》(以下简称《方案》)发布。《方案》明确,“确保一般公共预算教育支出逐年只增不减,确保按在校学生人数平均的一般公共预算教育支出逐年只增不减”。

                                                                教师工资与公务员工资同步调整

                                                                《方案》特别提到了教师待遇问题。本市将优先落实义务教育教师工资待遇政策,财政经费优先保障中小学教职工工资发放。完善中小学教师工资正常增长机制和中小学教师工资与公务员工资同步调整联动机制,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于本地区公务员平均工资收入水平。提高公办幼儿园非在编教师工资待遇,缩小与在编教师的工资差距,逐步实现同工同酬。持续实施乡村教师岗位生活补助政策。落实建设乡村教师周转宿舍和为乡村教师租赁周转房政策。